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揭秘：這些“面試潛臺詞”你要懂！
本文我們和大家分享一些面試技巧希望能夠幫到你，一起看看吧。
1、搞清楚面試的具體安排
在接到面試通知時，你要確定好以下要點：
A、面試時間、地點（以便計劃乘車路線）
B、否需要攜帶某種材料（用人單位是否有明確要求？）
C、面試公司的具體名稱、應聘的部門名稱。
D、面試的形式（是否當場進行筆試？是多人同時面試，還是一個一個單獨面試？）
E、面試官所在的部門（是HR還是業務部門？）
或許以上信息不可能在接到面試電話時完全都了解到，但也要了解得盡量詳細，越細越好。
2、搞清楚應聘崗位的要求
應聘什么崗位？崗位的工作職責是什么？企業對候選人有哪些要求？求職者在面試前弄清楚這些，才能有備而來。
在面試大學生時，有的面試官可能會針對崗位要求來提問，“你還記得招聘職位的要求么？”這時候，只有心里有底才能侃侃而談。
即便面試官不會提問這個問題，但求職者在面試中也要針對招聘信息的要求來展現自己，證明自己匹配崗位。了解崗位的要求，就能給求職者樹立一個說話的“靶子”，保證自己不跑題。
3、搞清楚應聘企業的基本情況
一個對面試企業非常熟悉的應聘者，往往更容易獲得面試官的認同。
求職者需要了解的企業的基本情況包括但不限于：發展歷程、企業新聞、企業文化、組織機構、產品信息、市場占有率、組織架構、管理層介紹等。這些信息都可以從網絡上獲得。
4、準備面試當中需要的材料
面試前要提前準備好必須的證明材料，例如，成績單、各種證書、或者自己做過的設計作品、撰寫過的項目報告等。
尤其是應聘編輯、文案、設計、策劃等崗位時，如果求職者可以攜帶一些能證明自己能力的書面材料，不僅可以說明你是一個準備很充分的人，還可以直接讓考官直接看到你和應聘崗位具有相關性。
5、準備一些常見的面試問題及回答話術
考官在面試中的各種的提問都不會偏離求職者的個人信息和崗位要求這2個要點。因此，應屆生求職者可以根據簡歷和招聘要求預測一下面試問題，比如，“你對我們公司有什么看法？”“你為什么覺得自己適合這個崗位？”“你的職業規劃是什么？”這些都是面試中普遍出現的問題，求職者很容易在網上找到回答要點，準備好相應的應答話術。
1.開口就談錢
謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
2.面試無故遲到
不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。
3.自我吹噓
不管自認為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。
另外，千萬不要表現的公司只要要你，讓你干什么都可以.....。自信一點，不要有小動作。健談一點，不要HR問一句你答一句，要懂得舉一反三。說話思路要清晰，說慢點沒關系，說不出來能畫出來也行。還有要表達出你對事業的熱愛，最好有職業規劃。當然腦子里要有干貨，實力面前一切套路都是紙老虎！
以上就是本文小編為大家分享的“面試潛規則”，希望對面試的小伙伴們有所幫助。
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